Zaposlena žena u EU-u zaradi u prosjeku 14 posto manje nego muškarac. Iako princip „jednake plaće za jednaki rad” ima dugu povijest i može se pronaći još u Ugovoru iz Rima iz 1957., razlika u plaćama muškaraca i žena i dalje postoji, a pomaci postignuti zadnjih godina su minimalni.
Razlika u plaći na temelju spola je razlika između prosječne bruto zarade, prije odbitka poreza na dohodak i socijalnih doprinosa, po satu ženskih i muških zaposlenika. U računicu ulaze samo plaće u kompanijama koje imaju barem 10 zaposlenika. Prosječna razlika u plaći između muškaraca i žena u EU-u bila je 14,1 posto 2019. godine. Neki razlozi zbog koje razlike postoje su strukturalni i vezani uz vrstu posla, obrazovanje, iskustvo na tržištu rada.
U prosjeku žene provedu više vremena obavljajući poslove za koje nisu plaćene, poput brige o djeci i kućanskih poslova. Takva razlika u neplaćenom radnom vremenu postoji u svim državama EU-a, no varira od 6 do 8 sati tjedno u nordijskim zemljama do više od 15 sati u Italiji, Hrvatskoj, Sloveniji, Austriji, Malti, Grčkoj i Cipru, prema brojkama iz 2015. godine. Zbog toga žene imaju manje vremena za plaćeni rad. Prema podacima iz 2018., gotovo trećina žena (30 posto) radi skraćeno, u odnosu na samo 8 posto muškaraca. Kad se u obzir uzme i neplaćeni i plaćeni posao, žene rade više sati tjedno od muškaraca.
Razlika u plaćama povećava se s godinama, kako se gradi karijera i rastu obiteljske obaveze. Žene češće imaju prekide u karijeri i na njihove odluke mogu utjecati obiteljske obveze.
Zbog manjih mogućnosti štednje i ulaganja, razlike se dodatno povećavaju i žene su u starosti u većem riziku siromaštva i socijalne isključenosti. U 2019. razlika u mirovinama muškaraca i žena bila je oko 29 posto. Jednake plaće nisu samo pitanje pravednosti, veće plaće podižu poreznu osnovicu i smanjuju opterećenost socijalnog sustava.
Procjene pokazuju da bi svako smanjenje razlika u plaćama žena i muškaraca za postotni bod povećalo BDP za 0,1 posto.
Izvješće o jednakosti žena i muškaraca u EU za 2019.
Izvor: https://www.europarl.europa.eu/
Fotografije: Google slike