Category: Društvo

Poziv za dostavu projektnih prijedloga za zaštitu i promociju prava djece (CERV-2021-CHILD)

U okviru Programa za Građanstvo, jednakost, prava i vrijednosti Europske komisije objavljen je Poziv za dostavu projektnih prijedloga za zaštitu i promociju prava djece (CERV-2021-CHILD). Cilj poziva je:

  1.  uključivanje djece u proces donošenja odluka o odgovorima na mjere pandemije;
  2. identificiranje, u suradnji s djecom, koje su aktivnosti i usluge najviše pogođene pandemijom
  3. uključivanje djece u stvaranje mehanizama za prevladavanje negativnog utjecaja pandemije COVID-19.

Prijavitelj je obavezan imati i partnera pri prijavi projektnog prijedloga, a snažno se potiče suradnja s javnim lokalnim i regionalnim tijelima.

Rok za dostavu projektnog prijedloga je 7. rujna 2021. godine putem EU Funding and Tenders portala. 

Ukupno je za Poziv alocirano 2.160.000 EUR,  projektni prijedlog ne smije biti manji od 75.000 EUR.

Cijeli Poziv dostupan je na poveznici: https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/docs/2021-2027/cerv/wp-call/2021/call-fiche_cerv-2021-child_en.pdf

Pročitaj više
Poziv za dostavu prijedloga za sprječavanje i borbu protiv rodno uvjetovanog nasilja i nasilja nad djecom (CERV-2021-DAPHNE)

U okviru Programa za Građanstvo, jednakost, prava i vrijednosti Europske komisije objavljen je Poziv za dostavu prijedloga za sprječavanje i borbu protiv rodno uvjetovanog nasilja i nasilja nad djecom (CERV-2021-DAPHNE). Proračun za ovaj Poziv iznosi 17.700.000 EUR.

Cilj Poziva je rano otkrivanje, prevencija i zaštita i / ili podrška ženama, djeci, mladima i LGBTIQ žrtvama ili potencijalnim žrtvama nasilja, s posebnom pažnjom posvećenom situacijama proizašlim iz pandemije COVID-19 te sprečavanje rodno uvjetovanog nasilja kroz angažman muškaraca i dječaka.

Rok za dostavu projektnog prijedloga: 15. lipnja 2021. godine putem EU Funding and Tenders portala.

Tekst Poziva dostupan je na sljedećoj poveznici: https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/docs/2021-2027/cerv/wp-call/2021/call-fiche_cerv-2021-daphne_en.pdf

Pročitaj više
Sveučilište u Rijeci među 8% najboljih svjetskih sveučilišta

Prema podacima Centra za rangiranje svjetskih sveučilišta, od ukupno 19.788 svjetskih sveučilišta, Sveučilište u Rijeci nalazi se na 1526. mjestu te ulazi među 8% najboljih svjetskih sveučilišta. 

Kriteriji rangiranja predstavljaju objektivne indikatore kvalitete obrazovanja, zapošljivosti bivših studenata, kvalitete fakulteta i rezultata istraživanja.

Među europskim sveučilištima nalazi se na 527. mjestu, a u Hrvatskoj je na 3. mjestu, nakon Sveučilišta u Zagrebu i Splitu.

Izvor: https://torpedo.media/
Fotografije: Google slike

Pročitaj više
Primorsko-goranska županija i Općina Čavle ulaganjima stvaraju cjelogodišnji rekreacijski centar

Posljednjih godina, zahvaljujući ulaganjima Primorsko-goranske županije i Općine Čavle, Platak se brendira kao atraktivna cjelogodišnja destinacija. U proteklih desetak godina u Platak je uloženo  više od 70 milijuna kuna, od čega se najveći iznos odnosi na velike infrastrukturne radove uređenja ceste, izgradnje parkirališta te akumulacijskog jezera sa sustavom za zasnježenje te popratnom opremom. U pripremi je i novih 35 milijuna kuna ulaganja u izgradnju moderne četverosedežne žičare do Radeševa, koja će biti u funkciji i tijekom ljetnih mjeseci.

Općina Čavle je posljednjih godina u kapitalne investicije uložila više od 30 milijuna kuna. Iz EU i nacionalnih fondova ukupno je ugovoreno oko 17 milijuna kuna, izuzev tri milijuna kuna za modernizaciju javne rasvjete. Najveći realiziran projekt je dogradnja osnovne škole Čavle, energetska obnova Doma kulture, revitalizacija Kaštela u Gradu Grobniku te niz drugih ulaganja u društvenu infrastrukturu. Tu su i važna ulaganja u poslovnu zonu Soboli te izgradnji vodovoda i kanalizacije.

Izvor: https://www.novilist.hr/
Fotografije: Google slike

Pročitaj više
Središnje banke planiraju uvođenje digitalnih valuta

Pretpostavka je da bi upotreba digitalnih valuta smanjila sivu ekonomiju, jer bi prisilila sve one koji rade na crno da legaliziraju svoju djelatnost i počnu državi plaćati poreze, što bi povećalo i sigurnost radnika.

Centralni bankari uz potporu vlasti u Švedskoj, Ujedinjenoj Kraljevini i Europskoj uniji najavili su uvođenje digitalne krune, funte i eura, koji bi istisnuli iz upotrebe papirnate novčanice i kovanice. Prema zamisli, sve bi se moglo plaćati putem aplikacija na kompjutoru, mobitelu ili kreditnim karticama.

U pripremama je najdalje otišla Kina, koja digitalnu nacionalnu valutu već eksperimentalno primjenjuje u Shenzenu i još nekoliko velegradova. Simboličnu međunarodnu probu Peking planira za Zimske olimpijske igre u veljači iduće godine, kada vlasti kane sportašima iz cijelog svijeta dodijeliti stanovitu svotu digitalnih juana za podmirenje njihovih troškova. Virtualnu nacionalnu valutu među prvima su lansirali Bahami, a nazivaju je »pješčani dolar«.

Predsjednica Europske središnje banke (ESB) Christine Lagarde izjavila je da bi Europska unija mogla digitalni euro dobiti do 2025. godine, pod uvjetom da ta zamisao najprije dobije potporu članica eurozone koje imaju svoje predstavnike u upravnom tijelu ESB-a.

Izvor: https://www.novilist.hr/
Fotografije: Google slike

Pročitaj više
Razlika u plaćama muškaraca i žena: definicija i uzroci

Zaposlena žena u EU-u zaradi u prosjeku 14 posto manje nego muškarac. Iako princip „jednake plaće za jednaki rad” ima dugu povijest i može se pronaći još u Ugovoru iz Rima iz 1957., razlika u plaćama muškaraca i žena i dalje postoji, a pomaci postignuti zadnjih godina su minimalni.

Razlika u plaći na temelju spola je razlika između prosječne bruto zarade, prije odbitka poreza na dohodak i socijalnih doprinosa, po satu ženskih i muških zaposlenika. U računicu ulaze samo plaće u kompanijama koje imaju barem 10 zaposlenika. Prosječna razlika u plaći između muškaraca i žena u EU-u bila je 14,1 posto 2019. godine. Neki razlozi zbog koje razlike postoje su strukturalni i vezani uz vrstu posla, obrazovanje, iskustvo na tržištu rada.

U prosjeku žene provedu više vremena obavljajući poslove za koje nisu plaćene, poput brige o djeci i kućanskih poslova. Takva razlika u neplaćenom radnom vremenu postoji u svim državama EU-a, no varira od 6 do 8 sati tjedno u nordijskim zemljama do više od 15 sati u Italiji, Hrvatskoj, Sloveniji, Austriji, Malti, Grčkoj i Cipru, prema brojkama iz 2015. godine. Zbog toga žene imaju manje vremena za plaćeni rad. Prema podacima iz 2018., gotovo trećina žena (30 posto) radi skraćeno, u odnosu na samo 8 posto muškaraca. Kad se u obzir uzme i neplaćeni i plaćeni posao, žene rade više sati tjedno od muškaraca.

Razlika u plaćama povećava se s godinama, kako se gradi karijera i rastu obiteljske obaveze. Žene češće imaju prekide u karijeri i na njihove odluke mogu utjecati obiteljske obveze.

Zbog manjih mogućnosti štednje i ulaganja, razlike se dodatno povećavaju i žene su u starosti u većem riziku siromaštva i socijalne isključenosti. U 2019. razlika u mirovinama muškaraca i žena bila je oko 29 posto. Jednake plaće nisu samo pitanje pravednosti, veće plaće podižu poreznu osnovicu i smanjuju opterećenost socijalnog sustava.

Procjene pokazuju da bi svako smanjenje razlika u plaćama žena i muškaraca za postotni bod povećalo BDP za 0,1 posto.

Izvješće o jednakosti žena i muškaraca u EU za 2019.

izvješće2.1 MB

Izvor: https://www.europarl.europa.eu/
Fotografije: Google slike

Pročitaj više
Ministarstvo kulture i medija objavilo Poziv za predlaganje programa koji omogućuju pristup i dostupnost kulturnih sadržaja za osobe s invaliditetom i djecu i mlade s teškoćama u razvoju

Ministarstvo kulture i medija Republike Hrvatske objavilo je Poziv za predlaganje programa koji omogućuju pristup i dostupnost kulturnih sadržaja za osobe s invaliditetom i djecu i mlade s teškoćama u razvoju u Republici Hrvatskoj u 2021. godini.

Pozivom se financiraju  programi visoke kvalitete i profesionalnih standarda, obuhvaćajući programe koji osiguravaju ravnopravno uživanje u kulturi osobama s invaliditetom i djeci i mladima s teškoćama u razvoju, dostupnost i pristup kulturnim sadržajima, programima vizualnih umjetnosti, audiovizualnih djelatnosti, izvedbenih umjetnosti, knjige i književnosti i kulturne baštine.

Prihvatljivi prijavitelji su organizacije civilnog društva (umjetničke organizacije, zaklade i udruge koje djeluju u području kulture i umjetnosti i socijalne djelatnosti).

Prijave se mogu podnositi  do 20. svibnja 2021. godine.

Više informacija o Pozivu i načinu prijave nalazi se na poveznici: https://min-kulture.gov.hr/poziv-za-predlaganje-programa-koji-omogucuju-pristup-i-dostupnost-kulturnih-sadrzaja-za-osobe-s-invaliditetom-i-djecu-i-mlade-s-teskocama-u-razvoju-u-republici-hrvatskoj-u-2021-rok-20-5-2021/20830

Pročitaj više
Osnovna škola Marinići za 3 godine bit će nova, moderna i energetski učinkovita zgrada

Prema planovima, nova moderna i energetski učinkovita zgrada osnovne škole Marinići, s pripadajućim vanjskim površinama i školskom sportskom dvoranom, bit će izgrađena za 3 godine. Škola će raditi u dvije smjene, a njezin kapacitet bit će za ukupno 480 učenika po smjeni.

Vrijednost investicije iznosi 80 milijuna kuna, što će u omjeru po 50% sufinancirati Primorsko-goranska županija i Općina Viškovo.

Izvor: https://www.pgz.hr/
Fotografije: Google slike

Pročitaj više
STEP RI raspisuje javni poziv za sudjelovanje na šestomjesečnom IN SITU Social Innovation Hub programu podrške za dugoročno nezaposlene

Znanstveno-tehnologijski park Sveučilišta u Rijeci STEP RI raspisao je Javni poziv za sudjelovanje na šestomjesečnom IN SITU Social Innovation Hub programu, kao podrška namijenjena dugoročno nezaposlenim osobama.

Program je u potpunosti besplatan za odabrane sudionike te kreće sredinom svibnja 2021.

Podrška uključuje korištenje coworking prostora, stjecanje poduzetničkih i poslovnih kompetencija, individualno poslovno savjetovanje i mentoriranje, inspirativne intervjue s društvenim poduzetnicima i pokretačima udruga te pomoć pri pisanju prijave za poticaje za samozapošljavanje.

Više na poveznici.

Izvor: https://www.step.uniri.hr/
Fotografije: Google slike

Pročitaj više